方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行和举动;Р8.6 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用协议(退出参考本协议6.3项):Р(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;Р(2)甲方未按聘用协议约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。Р九、知识产权归属Р9.1 本合同所称的知识产权包括:著作权(版权)、专利权、注册商标权专用权和专有技术等。Р9.2 乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术,是履行职务的行为,其知识产权归属甲方,乙方无权申请相关权利。Р9.3 对乙方的职务发明创造,甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小,给乙方予以奖励。Р9.4 乙方在完成本职工作的情况下,欲就与甲方有一定竞争关系的项目自行研究开发的,应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则,均视作乙方的职务行为,相关权利均归属甲方。Р十、协议的变更、续签与终止Р10.1 协议续签:如工作需要,请在聘用到期前1个月续签本协议。Р10.2 协议终止:协议期满或双方约定的协议终止条件出现,即终止;Р10.3 协议变更(具有下列情形之一的,双方可以变更本协议):Р(1)双方协商同意变更的;Р(2)甲方因调整项目、变更名称、调整集团公司架构需要变更的。Р十一、其它约定Р11.1 甲乙双方因履行本协议发生争议,均可向甲方所在劳动争议调解委员会申请调解;调解无效的可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的可在十五日内向人民法院提起诉讼。Р11.2 本协议未尽事项由双方协商解决,亦可增加补充协议;Р11.3 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。Р 甲方: 乙方:Р 法人代表: 乙方电话:Р 签订日期: 年月日签订日期: 年月日
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