新员工转正表

Р部门鉴定Р Р Р 部门主管签字: 日期:Р Р 经理签字: 日期:Р意见Р人力资源部意见Р总经理意见Р签字: 日期: Р签字: 日期:Р新员工试用期工作总结Р 姓名:Р试用部门及岗位:Р新员工在试用期间的工作总结(内容包括对试用期工作的回顾、总结,对我公司企业文化的理解;自己在工作中的优点及不足,如何改进存在的不足;及对今后工作的设想、建议等等。)Р员工转正考核表Р姓名Р部门Р职务Р学历Р专业Р到岗日期Р试用期间Р 年月日至年月日Р工资级别Р评核内容Р1.试用期间的主要工作表现Р2.对公司或主管有何建议Р部门考核Р考核指标Р考核标准Р分值Р得分Р道德品质Р廉洁奉公,是非分明,作风正派,待人处事公道Р10Р敬业精神Р热爱本职工作,积极肯干,兢兢业业,不断进取Р10Р知识技能Р具有精深的业务知识和技术并运用到实际工作中Р10Р工作效率Р能按计划、按指示及时完成任务和目标Р10Р工作质量Р能正确有效地工作并取得高质量、高水平的成果Р10Р工作责任感Р 工作认真负责,一丝不苟,勇于承担责任Р10Р 工作主动性Р 忠于本职工作,满怀热情,积极主动地开展工作Р10Р工作协作性Р在工作中能够与他人合作,保持良好的人际关系Р10Р 工作独立性Р能独立开展工作,在工作中不需要他人监督Р10Р发展潜力Р具有其它卓越的能力,有培养前途Р10Р考勤Р状况Р迟到次(0.5分/次)Р- 分Р早退次(0.5分/次)Р- 分Р病假天(0.5分/天)Р- 分Р事假天(1分/天)Р- 分Р旷工天(3分/天)Р- 分Р考核结果Р优秀Р良好Р合格Р较差Р差Р100—90Р89—80Р79—70Р69—60Р60分以下Р部门综合评价Р 考核结果得分Р□提前转正,从月起正式转正。建议薪资级别定为级别, 元。Р□试用期不合格,不拟聘用.Р□按期转正,建议薪资级别定为级别, 元。Р部门主管意见Р人事部意见Р总经理审批