数据透视图、方案管理器等工具方法;Р理解Excel对数据分析和决策支持的作用Р实验内容:Р采用Excel软件建立一个符合案例情景描述要求的工作表Р销售报表需要统计销售额、基本工资、提成、薪水总额的总计、平均值、最小值和最大值Р应用数据透视表分析销售数据,并比较下列情况:Р 不同部门销售情况;Р 不同部门、不同级别的提成;Р 不同部门、不同级别的薪水总额。Р采用Excel提供的各种分析工具,回答一下问题:Р 上周哪十个销售代表得到了最高的提成?Р 平均来说,销售人员在多大程度上完成了销售任务?Р 哪一个部门的销售人员完成销售任务的情况比其他部门要好?Р实验过程Р采用Excel软件建立一个符合案例情景描述要求的工作表Р计算基本工资: 基本工资=时工资*工作时间Р使用VLOOKUP函数把基本工资等计算法编入基本工资Р计算提成:提成=(周销售额-时销售任务*工作时间)*分成率Р把IF和VLOOKUP函数嵌套在一起,进行计算提成Р4.计算薪水总额:薪水总额=基本工资+提成Р计算薪水总额的总计、平均值、最大值和最小值Р建立数据透视表:Р不同部门销售情况Р不同部门、不同级别的提成Р不同部门、不同级别的薪水总额Р增加一列销售任务完成程度Р使用筛选,筛选出上周提成最高的十个销售代表Р在提成一栏选择数字筛选---10个最大值Р使用筛选,筛选出没有完成他的销售任务的50%Р在销售任务完成程度一栏中选择文本筛选---自定义筛选---小于50%Р使用筛选,筛选出每一个部门中销售额最高的销售人员Р在部门栏依次选择各部门,将周销售额按降序排列,得到各部门中周销售额最高的销售员Р用数据分析表,计算按照销售职位分类,基本工资、提成和薪水总额分别是多少Р用数据分析表,统计各部门总人数及未完成任务人数,再计算完成率。Р由此得,男装部完成率为100%,所以男装部完成销售任务的情况比其他部门要好Р实验中的截图及说明
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