0Р片Р30Р15Р Р管道、阀门配件Р Р Р Р7Р Р安装费Р Р Р Р5Р Р小 计Р39Р Р合 计Р135.17Р Р Р4.3建设规模Р 该项目完成后达到年储藏保鲜蔬菜9545吨的生产规模。Р4.4Р 项目技术开发情况及进展情况Р 去年以来,合作社致力于蔬菜保鲜储藏基地的建设,建成冷库1200平米,地窑2000平米,干库1000平米,其中有2个冷库配套了保温墙体材料和制冷机。目前,已储藏销售蒜苗300多万斤,长山药50多万斤,心灵美62万斤,土豆150多万斤,红萝卜50多万斤,其中蒜苗销量占到河西农产品批发市场的80%左右。Р第五章 组织机构与人力资源配置Р5.1 组织机构设置Р 项目实施后,太原市晋源区信德农产品储藏合作社根据生产经营需要设置职能机构,其机构设置如图5-1。Р图5-1 机构设置图Р5.2 人力资源配置Р5.2.1 人力资源配置的依据Р1、国家有关的劳动法律、法规及规章。Р2、项目建设规模。Р3、人员素质。Р4、组织机构设置与生产管理制度。Р5、国内同类企业的情况。Р5.2.2 人力资源配置方法Р 本项目按岗位计算定员,按组织机构职责范围,业务分工计算管理人员的人数。Р5.2.3人力资源配置Р 根据配置依据和配置方法,项目实施后,基地固定劳动定员10人,其中总负责人(社长)1人,生产技术科3人,办公室1人,财务科2人(其中1人兼职),供销科2人,项目开发处2人。常年聘用生产工人80人。Р5.3人员来源及培训Р 项目实施后所需管理人员从社会上招聘具有管理和实践经验的人员,生产技术人员从科研单位和大专院校招聘具有本科以上学历的专业技术人才,生产工人择优招聘当地农村青壮年。Р 拟在投入运行前,选派技术骨干到国内有关科研单位进行专业培训,主要学习蔬菜保鲜储藏技术,学习保鲜设备操作规程。上岗前,对全体生产人员进行集中培训,确保项目顺利实施。
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