家政服务国家标准

以及家政服务员合法权益以及解决劳动纠纷的主要依据,三者的权利和义务不仅建立在社会道德的基础上,而且更应通过法律契约的形式加以明确。Р合同文本的表述应当简练、易懂,并确保有关条款的清晰、透明、客观、公正。Р家政服务组织应提供各种合同样本并对重要的条款做出相应的解释。Р服务合同Р家政服务合同一般采用书面形式,提供一次性或计时家政服务的,可以采用任务单、网络等其他形式。Р采取员工制管理模式的家政服务组织应与顾客签订服务合同,主要内容包括:Р——家政服务组织和顾客的名称、姓名、住所、联系方式;Р——家政服务的地点、方式和期限;Р——家政服务员的工作内容;Р——家政服务员的劳动报酬及交付形式;Р——家政服务组织对家政服务员日常的管理和培训要求;Р——顾客为家政服务员提供的工作和生活条件;Р——顾客生命财产安全的保障约定;Р——家政服务员服务期间医疗和安全保障的约定;Р——违约责任;Р——合同的终止、变更、续订和解除的条件;Р——双方约定的其他事项。Р 采取中介制管理模式的家政服务组织应指导家政服务员与顾客签订服务合同,并调节双方在履行合同期间产生的纠纷,合同的主要内容包括:Р ——家政服务员和顾客的姓名、住所、联系方式;Р ——家政服务的地点、方式和期限;Р ——家政服务员的劳动报酬及交付形式;Р ——家政服务员的工作内容;Р ——家政服务员的工作纪律;Р ——顾客生命和财产安全保障的约定;Р ——顾客为家政服务员提供的工作和生活条件;Р ——家政服务员服务期间的医疗和安全保障的约定;Р ——违约责任;Р ——合同的终止、变更、续订和解除的条件;Р ——双方约定的其他事项。Р劳动合同Р家政服务组织应与家政服务员签订劳动合同,充分体现平等自愿、协商一致的原则。Р劳动合同应采用书面形式,合同文本的主要内容包括:Р——家政服务组织和家政服务员的名称、姓名、住所、联系方式;Р——合同的期限;