试用期员工转正考核表(行政岗位)Р姓名Р部门Р岗位Р入职时间Р填表时间Р目前月薪Р建议意见:(通过试用阶段,您对公司的建议和意见)Р自我鉴定:(请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作)Р考核内容Р评估要点Р员工自评Р主管评分Р工作态度25分Р遵守公司各项规章制度。(8分)Р服从领导安排的各项工作,能与同事配合完成工作。(7分)Р对本岗位职能与职责的认识程度,工作主动性与积极性。(5分)Р善于学习,提高自身的知识水平和技能。(5分)Р工作能力25分Р能够完成本岗位的本职工作。(15分)Р能作出工作计划和总结。(10分)Р工作效果30分Р能够完成每天的工作任务。(20分)Р有正确的工作方法,工作效率较高。(10分)Р称职能力20分Р沟通能力较好,具有团队协作精神。(15分)Р对公司及企业文化的认识程度。(5分)Р考核等级:□优秀□良好□合格□基本合格□不合格总评分: Р备注:1、此表适用试用期员工,考核评估分员工自评和主管考评,其中员工自评不计入得分,仅供参考;Р2、考核等级:a、90分以上为优秀;b、80~90分为良好;c、70~80分为合格;d、60~70分为基本合格;e、60分以下为不合格。Р直接主管(考核人)意见: Р Р同意转正( ) 延长试用期( ) 解除聘用( ) Р Р 签字: 日期:Р部门经理意见: Р Р签字: 日期:Р生产分管/副总意见: Р Р签字: 日期:Р人力资源部意见: Р薪资: Р Р签字: 日期:Р总经理意见:Р Р Р签字: 日期:
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