职务变化为牵引,不比实绩比进步,盲目攀比,急功近利,越比越泄气,进而入乡随俗,碌碌无为。由此可见,潜力不会自动生成能力。青年干部只有“不用扬鞭自奋蹄”,自加压力,才能充分释放潜力,不断增长能力。Р一是要努力放大优势。金子埋在地下是不会发光的。煤炭只有燃烧自己,才能放射热量。青年干部的潜在优势只有不断地被放大,才能真正转化成能力优势。要有天生我材必有用的自信,敢于推销自己,主动展示自己,利用一切机会抛头露面,拓展施展才华的用武之地,让组织和同事熟悉自己。要有“未成报国惭书剑”的自励,不怕领导放手安排的事情多,就怕领导什么都不放心自己做,敢于迎难而上,勇于接受各种困难的考验和磨砺,用行动证明自己,真正把青年干部思想敏锐、与时俱进、锐意进取、开拓创新的潜质彰显出来。Р二是要坚持向下扎根。“猛将发于卒伍,冢宰起于州郡”。能力从基层培养,人才从一线选拔,是干部成长的客观规律。青年干部只有坚持向下扎根,才能向上生长和开花。要有梅花香自苦寒来的准备,把基层作为一所大学校,作为参加工作的始发站,坚持眼睛向下看,人往基层走,到条件艰苦的地方、矛盾复杂的地方去,潜心静气接受基层工作锻炼。要有“宝剑锋从磨砺出”的韧性,珍惜每一个岗位平台,重视每一天工作锻炼,坚持不懈地去研究问题和解决问题,以绳锯木断的精神、坚韧不拔的毅力,在实践锻炼中提高自己。Р三是要及时调平心态。潜力决定能力发展空间,心态决定潜力发挥余地。青年干部要充分发挥聪明才智,成就一番事业,必须始终保持良好心态。要有非淡泊无以明志的胸怀,正确看待名利和得失,横不攀竖不比,自觉做到不被进退去留所羁绊,不为灯红酒绿所迷惑,不因花前月下而蹉跎,不让年华付水流。要有“不畏浮云遮望眼”的境界,正确对待失败和挫折,胜不骄、败不馁,坚持把领导批评、同志提醒当爱护,经得起挫折,受得了委屈、耐得住性子,努力做到“艰难困苦,玉汝于成”,早日将自己锻炼成才。
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