加知识总量,不断改善知识结构,以过硬的能力素质适应日新月异的外部环境。Р自觉吃苦。总是把自己置身于别人的后面,不经历风雨,成长就成了一句空话,年轻干部要寻找机会,争抢机会,创造机会,不断地锤炼自己。一要自愿走基层。基层是干部锤炼品性,提升能力的最佳平台,特别是环境恶劣,条件艰苦,情况复杂的地方。当前选派村第一书记,大学生村官等工作,就是青年干部成长成才的重要机会,青年干部要主动请缨上阵,使自己的能力、才智、修为、经验等要素得以提升。二要自愿处理复杂事件。前期的改革已经解决了浅层次的问题,剩下的都是硬骨头,改革的难度越来越大,会触及更多人的利益,矛盾比以往更加坚锐,更加突出,处理起来更加棘手。年经干部要把复杂局面突发事件作为干部的最佳考场,最理想的磨刀石,使自己的能力素质在处理复杂事件中迅速提高。三要自愿走新路。主动接触新鲜事物,激发创新思维,锻造创新精神。要勇于走新路,大胆试验,勤于总结,及时纠正,不断完善。以怕出错为理由,因循守旧,不敢先行先试,就永远成长不起来。Р自觉照镜。一个人的成长过程其实就是不断地修缮,干部要常常总结,寻找不足,寻找努力方向。一要常作总结。只有总结才能发现问题,看到短板,瞄准方向,积累经验。年轻干部要常作总结,包括为人处事,知识能力,工作情况等进行定期总结和分类总结,要深入分析,不能为了上交总结而写总结。二要常找榜样。基层出模范,在改革开放的伟大实践中,典型代表和先进模范人物不断涌现,年轻干部更要善于发现身边的良师益友,多与他们接触交流,这是年轻干部学习间接经验的最有效途径。三要常补钙健体。在价值观多元化的今天,人的理想信念容易迷失,年轻干部要经常性地精神补钙,以强健的体质抵御外界有害病毒的侵蚀。要系统学习中国特色社会主义理论,武装头脑,坚定信念,增强道路自信,理论自信,制度自信,远离低级庸俗,自觉抵制不良风气,当一个先进性和纯洁性最强的年轻干部。
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