预防保健科管理质量考核标准

预防保健科管理质量考核标准(由分管领导、医务科负责考核)Р Р1.制定岗位职责;有年度工作计划与总结 Р2.建立和健全医院疫情管理和报告制度与死亡病例报告工作制度;负Р责全院传染病报告卡的收集、审核、上报、订正(查重)工作,定期Р检查、指导和督促各科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作Р3.建立疫情自查制度。查阅全院本月的门诊日志、出入院登记、出院病Р历、放射科检查结果及检验科检验结果,发现漏报及时补报。 每周一次Р小检查,每月一次大检查,做好检查记录,每月在全院通报上月疫情报告Р情况(包括疫情动态,迟报、漏报的检查结果,并发出惩罚通知书)Р4.规范督导产科卡介苗、乙肝首次接种工作,有日常工作记录Р5.制定培训计划,组织开展院级全员培训,每年至少2次。培训采取以举办Р专题讲座为主,结合内网学习的方式。要求对全院临床、医技等传染病报告Р相关科室全体执业医生进行传染病报告管理技术培训。培训内容包括《传染Р病防治法》、卫生部下发的部分传染病诊断防治与死亡病例登记相关文件和Р网络直报系统数据统计规则等。对新进人员也要进行以上内容的相关培训。Р培训结束后,统一进行培训效果考核,考核不合格者,限期再次受考核,如Р仍不合格,脱岗学习一周,经考核合格后方可再上岗Р6.制定爱国卫生工作计划,协调总务科共同完成除“四害”工作任务;有日常工作记录Р7.负责健康体检中心管理。制定相关制度与流程;随时协调相关科室,认真做好Р各类人员的健康体检的组织、咨询及解释工作,有日常工作记录Р8. 制定健康教育工作计划,负责医院健康教育阵地建设。门诊与病区应设有固定的Р健康教育宣传栏,每半年至少更换一次Р9. 制定创建无烟医院工作计划以及相关制度,充分利用标语、禁烟标志、宣传栏等Р多种形式,经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传;有日常工作记录