期参加工作例会、参加专业技术与管理培训,完成在职人员的继续教育,不断提高专业水平。Р5分Р查看例会签到表Р无参加全扣Р6、《母子保健手册》书写合格率≥90%。Р10分Р实际查看Р每下降1%扣1人分Р7、医疗设施完好率≥80%。Р3分Р实际查看Р每下降1%扣1人分Р8、认真完成上级交办的临时性和指令性工作任务,并做到及时反馈。Р2分Р实际查看Р工作计划、实施方案、总结缺一项扣1分Р9、掌握妇女健康情况,健全各种登记本并规范填写Р(1)门诊登记本;(2)孕妇花名登记本;(3)叶酸发放花名登记本;(4)叶酸服用知情同意书; (5)叶酸随访登记卡。Р10分Р实际查看Р缺1本扣2分,填写内容缺1项扣0.5分Р10、孕情跟踪工作要落实;Р(1)建立孕产妇系统管理花名册;掌握孕产妇花及高危妊娠花名;Р对高危孕产妇要定时跟踪随访;Р(3)按季度上报高危孕产妇。Р10分Р实际查看,抽查高危孕产妇个案卡与高危妊娠登记本核对,漏1例扣2分;查上报高危孕产妇数与高危妊娠个案表核对,不符核扣2分,门诊抽查5—10本母子保健手册,存在高危因素的是否有标识和登记漏1例扣2分;Р高危孕产妇登记本上体现动态追踪的记录,否则视为追踪不到位扣3分;Р信息上报不及时一次扣3分,上报的报表与花名册数据不符一次扣1分;Р行Р政Р工Р作Р15Р分Р1、科内团结、工作协调、无争吵。Р2分Р工作巡查,争吵一次不得分Р2、科容科貌整洁、主动服文明接诊、耐心解释、接听电话文明用语。Р3分Р查意见簿,电话访视Р科内不整洁、解答不耐心不得分Р3、医疗纠纷零投诉,服务零投诉,做到告知服务。Р5分Р查投诉记录Р发生一次不得分Р4、有科室业务计划,业务学习每月一次.。Р2分Р实际查看Р无计划不得分,无记录不得分,无学习笔不得分Р5、不迟到、早退、串岗、脱岗、合理安排周休,不在工作时间内进餐、闲聊、干私活。Р3分Р工作巡查Р发现一次扣1分
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