0%过程) 人才盘点的方法Р领导力发展等级分布用红绿黄三种颜色代表员工的稳定系数** 集团人才盘点报告一、人力资源现状阐述人才盘点报告Р1、全体人员职务分布情况:Р序号职务分布人数占比(%)Р1 高层管理人员 9.08% Р2 中层管理人员 102 17.80% Р3 基层管理人员 37 6.46% Р4 技术管理人员 123 21.47% Р5 职员 259 45.20% Р总计:573 100.00% 人才盘点报告Р2、全体人员学历分布情况:Р序号学历分布人数占比(%)Р1 研究生 24 4.19% Р2 一本 253 44.15% Р本科Р3 二本 172 30.02% Р三本及成教、Р4 自考、专升 24 4.19% Р本Р小计 449 78.3% Р5 中专、大专86 15.01% Р6 高中及以下14 2.44% Р总计: 573 100% 人才盘点报告Р3、全体人员年龄分布情况:序号年龄分布人数占比(%) Р1 45 岁以上 8 1.40% Р2 36 岁-45 岁 23 4.01% Р3 31 岁-35 岁 80 13.96% Р4 26 岁-30 岁 208 36.30% Р5 20 岁-25 岁 254 44.33% Р总计:573 100% Р备注:目前公司男女比例为Р366/207 ;平均年龄28 岁。人才盘点报告Р4、全体技术人员职称分布情况:Р序号职称人数占比(%)Р1 高级 9 3.77% Р2 中级 124 51.88% Р3 初级 38 15.90% Р4 从业资格 68 28.45% Р总计:239 100% 二、人才盘点报告分析(九宫格报告分析) 人才盘点报告 A 、数据统计 1 、领导梯队与公司层级对照表 2、各层级九宫格分布图一线经理Р39% Р领导层级方格1 方格2 方格3 方格4 方格5 方格6 方格7 方格8 方格9 总计人数