人才盘点报告如何写

本次人力成本分析主要分析显性成本,成本主要涉及的会计科目包括工资、社保公积金、绩效奖金、年终奖金等;其次是分析人力成本增长变化趋势和各体系、层次人员的薪资比重。最终形成相应的人力成本分析报告。Р 5、人力资源运营管理分析Р 人力资源运营管理分析是对人力资源部门整体工作的概括性分析,进行查漏补缺。主要是从制度流程建设、招聘配置对比、员工异动及满意度、招聘有效性、企业文化建设等方面进行考量,分析目前人力资源部门运作的有效性。分析结果形成招聘配置情况分析表(来自: 论文网:人才盘点报告如何写)、员工异动及员工关系状况分析报告等。Р 四、人力盘点实施方法Р 根据人才盘点内容初步拟定人才盘点实施方法如下:Р 五、人才盘点工作计划Р 附件Р 错误!未找到引用源。错误!未找到引用源。Р Р篇二:Р实验室安全学Р 第一章:绪论Р 实验室安全学的重要性:实验室是探索新的科学规律、开发新的技术和装备、发现新材料、新功能的主要场所,有各种电器、仪器、各种机械设备、化学材料、多种气体等,这些装备和材料在工作过程中存在多种不安全因素,严重威胁人身安全、健康和公共安全,因此开设实验室安全学。发生事故后,严重影响实验进程;对人身安全:会造成严重的人身伤害;对国家财产:会造成国家财产重大损失;对将来的工作:会对将来的工作和发展产生重要影响。实验室常见的事故类型:分为:火灾、爆炸、电击、中毒、射线伤害、其他安全问题。1火灾分为电气火灾、化学药品火灾、其他(吸烟)等。Р 2爆炸:可燃气体爆炸、化学药品爆炸、氧化剂活泼金属爆炸、高压容器爆炸3电击:供配电系统电击、雷电电击、静电电击Р 4中毒:化学药品中毒氰化钾、氰化钠等、有毒气体中毒例:氯气、CO2、氟气等、有毒金属中毒Pb等Р 5射线伤害分为放射性核辐射等、其他射线(X射线、紫外线)等Р 6其他安全问题如:粉尘、噪音、机械设备、微生物、污染、空气污染、水污染