循这种规律,打破传统体制的束缚,重新界定、设置政府的职能及其运行机制,遵循市场性原则。(2)社会性原则:信息时代的到来对管理层次的要求是压平层级,实行扁平化的管理,体现社会性原则,但我国仍然是等级明显的宝塔式结构。(3)比例性原则:体育管理的任务和目标确立后,要有相应的手段以及人力、财力、物力和机构的保障,而在现行的体育管理体制改革中,我们往往分割式设计,这就造成了很多问题,在体育管理体制改革中注意机构设置比例的合理性,这样才能更好地完成体育事业管理的任务。Р 五、体育管理体制改革的若干对策Р (一)在体育行政管理体制改革方面。Р 切实保证各级政府对体育工作的宏观管理;改革和设置好各级政府的体育行政部门;加强多种行政权力对体育管理的投入;进一步转变体育行政管理的方式;支持和推进体育社会团体的实体化建设;建设好高素质的体育行政管理队伍。Р (二)在运动项目管理体制改革方面。Р 加强对运动项目管理体制改革的具体部署;逐步建立运动项目协会制管理体系;积极推进项目协会的实体化建设;加强对项目协会的规范化管理;有步骤地实现向项目管理的协会制过渡。Р (三)在体育竞赛体制改革方面。Р 努力探索新型的体育竞赛管理模式;不断加大体育竞赛市场的开放力度;建立健全全国体育竞赛的宏观调控体系;改革体育竞赛制度,进行多样化的赛制创新;大力加强体育竞赛的赛风建设。Р (四)在体育人才培养和使用制度改革方面。Р 建立多样化的体育专业教育体系;进一步改革运动人才的管理体制;重视和加强对多种体育人才的培养、使用和管理;改革和完善体育人才的使用管理制度。Р (五)关于基层体育组织的改革。Р 明确和履行政府对加强基层体育组织建设的职责;调动社会力量发展基层体育组织和支持其开展活动;建立健全城乡社会体育组织网络;促进体育事业单位建立新的发展模式;加快体育经济组织的建立和发展;积极扶持发展各种类型的体育俱乐部。□
全文预览
