年度、季度、月度计划,并实现目标、计划;Р1对客户关系的建立权;Р2、改善公司管理建议权;Р3、上级领导授予的其他职权。Р2Р负责收集、分析市场信息,编写市场调研报告,同时对市场进行预测;Р3Р负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理,并建立档案Р4Р协助市场拓展费用的预算;Р5Р负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认Р6Р协助建立所管辖区域本公司专卖店及相同行业品牌专卖店平面图;Р7Р每月提交上月工作总结和本月工作计划。Р3、工作关系:Р所受监督Р市场经理、拓展主管监督Р职位关系Р可直接升迁的职位Р拓展主管Р可相互转换的职位Р客服专员、直营专员、市场督导Р三、任职资格:Р所需学历及专业Р最低学历Р专业Р其他说明Р高中以上学历Р市场营销、工商管理Р其他专业同等学历Р所需技能培训Р(方可上岗)Р培训时间Р拟订需要培训科目Р一年以上Р市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务基本知识等等Р所需经验Р1年以上相关行业、服饰市场营销拓展管理工作经验。Р技能技巧Р1、对市场营销拓展工作有一定的认知;Р2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;Р3、良好的渠道客户关系管理,熟悉市场营销渠道开发和建设业务;Р基本Р素质Р1、具有较强的判断分析能力、协调能力、谈判能力、实施能力Р2、思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力。Р个性特征Р1、机警、进取、创新、应变;Р2、善与他人协作;Р3、有信心,性格开朗。Р体能要求:身体健康、无传染病史,能承受快节奏、满负荷的工作,每天工作8小时以上Р四、工作场所:Р工作时间Р工作环境和条件Р工作均衡性Р正常工作时间:早8:30-晚5:30Р适应经常出差,出差工作时间随机协调。Р开放式办公室,干净卫生;办公桌、电话机、计算机、文件夹、计算器Р满负荷Р五、考核标准:Р具体考核标准参考绩效考核方案。
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