长期处于紧张的工作状态中,工作压力大,生活不规律,噪音大以及职业原因造成护士腰、肩背疼痛。为了改善工作环境,在护士值班室、办公室、清洗间、包装间等都安装中央空调的洞口,提供清洁的饮水设备;设有男女更衣室和值班室,在工作之余能有休息的空间;在消毒间安装隔音板,以降低噪音等。定期与科室护士进行面对面的沟通,解决护士工作生活中的困难,共同创造和维护一个良好的工作环境。Р2.3.3共同营造和谐、团结协作的工作氛围Р根据工作的特点和需要,将工作人员分为两个组,一组负责下收下送,一组负责清洗包装。两个小组既有分工,又相互协作。在一组有人员轮休时,另一组的工作人员主动协作有轮休组的工作,大家从不计较。通过共同努力,营造了一种和谐、团结友爱的工作氛围。使其在工作中充满活力与自信,保持健康的心理和高尚的职业道德,更好地为护理对象服务;增强其开拓、进取、爱岗敬业、团结协作的精神,以饱满的热情投入到工作中。Р2.3.4激励管理,让护理人员体会到人文关怀的温暖。(责任编辑:编辑04) Р根据每个护士的自身优势,委以不同的任务,使护士的个性得到充分、自由的发挥,以便最大限度地体现护士的自身价值,满足自我价值被实现的需要。Р3讨论Р人文关怀是护理学科的核心和精髓[4],美国学者Leninger认为没有关怀就没有护理[5]。护理工作融入人文关怀意义深远,护理管理中也是如此。消毒供应中心工作岗位作为医院重要部门,其工作内容是枯燥繁重的重复。在实施护理管理中,只有用人本理论去关注和激发她们的工作热情,实实在在地关心她们的工作、学习、生活,为她们的切身利益着想,解除她们的后顾之忧,才能保证护理人员在工作中保持旺盛的精力和创造力,才会认真地履行职责,避免意外事件的发生。正确实施人文关怀,有利于营造既和谐又紧张有序,既团结友爱又催人奋进的良好工作氛围,又能保证护理工作质量和效率,更好地为临床一线提供更优质的服务。
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