,规范企业员工行为,维护企业形象,特制定此规定,以便遵照执行。Р1、严格遵守作息时间,不准迟到、不准早退、不准旷工,有事必须请假;Р2、外出办事人员,均须向办公室说明去向,否则将视其不同情形作迟到、早退或旷工处理;Р3、企业员工一天以内病、事假可由各直属单位审批,一天以上病、事假均应报公司领导审批;企业中层管理人员请假,报公司领导审批;Р4、各类缺勤情况处理规定:Р每迟到、早退一次扣除半日工资,一月内迟到、早退累计达10次者扣除一星期工资;Р每请事假一日扣除一日工资,事假一般每月不得超过3次6天;病假期间发放本人基础工资的60%,病假一般每年不得超过3个月,超过部分另行决议;Р每旷工一日扣除两日工资,直至扣完当月全部工资,凡旷工者均不得享受奖金待遇;Р对严重违反劳动纪律者,单次旷工超过10天、三个月内累计旷工超过30天按公司有关规定解除劳动关系并做除名处分。Р5、考勤员负责每天考勤记载,严禁弄虚作假,任何人不得随意更改或者自打考勤。Р二、 文件管理制度Р1、公司的文件主要由办公室负责起草和审核,董事长或总经理签发;各部门的文件由各部门负责起草,办公室审核打印,董事长或总经理签发。Р2、文件签发后,经校对无误后方能印制。Р3、文件统一由办公室负责发送。属于保密文件,应由专人印制、报送。Р4、外来文件由办公室专人负责签收后呈公司主要领导传阅再转交相关部门传阅并签名确认,并分类登记。Р5、传阅文件由办公室专人负责收回。对领导批示的文件,办公室应及时组织传达和落实。Р6、文件归档工作依照档案法和湖北恒丰建设有限责任公司档案管理制度及时整理(立卷)、归档。存档时,要求把文件的批复、正本、主件、附件收集齐全,保持文件、材料的完整性。要坚持平时立卷与年终立卷归档相结合的原则,重要工作、重要会议形成的文件材料,要及时立卷归档。Р7、借阅、复印文件需经主管领导批准,作好登记,并应于当天收回。
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