Р1.25Р2Р部门经理、总经理助理Р1.2Р3Р部门主管、行政秘书Р1.15Р4Р部门领班(含技术工种)Р1.1Р5Р员工Р1Р 2、在岗时间系数:Р本年度在岗时间超过9个月的,年终奖金按100%发放; Р本年度在岗时间超过6个月的、不足9个月的,年终奖金按80%发放;Р本年度在岗时间超过3个月的、不足6个月的,年终奖金按50%发放;Р本年度在岗时间不足3个月的,不予发放年终奖励。Р年累计病/事假满15天以上20天以下者按80%发放,年累计病/事假满20天以上28天以下者按60%发放,病/事假满36天或以上者无年终奖。Р四、计算办法:Р1、基本标准=本年度工资总和/在岗时间(月)Р2、个人年终奖金=基本标准×岗位奖金系数×在岗时间系数Р如:酒店现有总经理1名(基本标准工资5000元/月,入职10个月),部门经理1名(基本标准工资2000元/月,入职5个月),员工3名(基本标准工资1000元/月),其中A员工为6月30日之前进入公司且在岗时间超过6个月,B员工为7月1日以后10月1日之前进入公司且在岗时间超过3个月,C员工为10月1日以后进入公司。Р那么:Р总经理的年终奖金=5000*岗位奖金系数1.25*在岗时间系数100%=6250元Р部门经理的年终奖金=2000*岗位奖金系数1.20*在岗时间系数80%=1920元РA员工的年终奖金=1000*岗位奖金系数1*在岗时间系数100%=1000元РB员工的年终奖金=1000*岗位奖金系数1*在岗时间系数50%=500元РC员工的年终奖金=0元Р五、责任部门:Р1、各部门:年底统计本年度在岗人员在岗时间交予人事部。Р2、人事部:对各部门统计的人员在岗时间进行审核与统计,交予财务部。Р3、财务部:根据人事部的统计结果,计算出员工年终奖金予以发放。Р六、发放时间:Р 每年的元宵节发放。Р XX公司人事部Р 2013年03月21日
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