【慰问金】员工慰问金发放管理办法

本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女。Р2 管理部门Р本办法之事宜由总经理办公室负责管理。Р3 慰问金标准Р3.1 喜事的管理Р3.1.1喜事指本公司员工结婚。Р3.1.2 喜事慰问金标准为元/人。Р 3.2 白事的管理 Р3.2.1 本公司员工(包括退休员工)、员工配偶、父母及子女去世的,由公司工会送慰问金元/人(去世人数),并可根据实际情况送元以内花圈一对。Р4  慰问金的审批管理Р4.1 由各部门负责人填写《慰问金申请单》,总经理办公室主任填写意见,总经理审批后执行。Р5  归档材料 Р5.1由总经理办公室建立慰问金台帐,并连同《慰问金申报单》一起归档统一管理。Р6 违规处理Р6.1 申报资料必须真实准确,如发现弄虚作假,相关责任人将受严肃处理。Р7 本管理办法由总经理办公室负责解释。Р初步预算:Р目前公司未婚员工总数为人,根据近二年平均结婚人数,预计年结婚人数为15-20人,丧事约5-10人。费用计算如下:Р项目Р标准Р人数Р预计金额(元)Р喜事Р500Р15-20Р7500~10000Р800Р15-20Р12000~16000Р1000Р15-20Р15000~20000Р丧事Р500Р5-10Р2500~5000Р800Р5-10Р4000~8000Р1000Р5-10Р5000~10000Р经计算,根据不同的慰问金标准,公司年支出费用总额在10000~32000元。(含花圈)Р慰问金申请单Р姓名Р所在单位Р申请慰问金项目Р结婚□丧事□Р当事人Р员工本人□员工配偶□员工父母□员工子女□Р事项简述:Р部门或车间负责人签字:Р日期: 年月日Р总经理办公室意见:Р日期: 年月日Р总经理意见:Р日期: 年月日Р说明:Р员工结婚贺礼标准为元。Р员工(包括退休员工)、员工配偶、父母及子女 去世的,由公司工会送上慰问金元,并可送200元以内花圈一对。