,一次性发给慰问金600元。Р职工过生日,工会每月统一安排一次集体生日,购买人均不超过150元的蛋糕予以庆贺。Р职工退休或反聘职工不再聘用的,由工会发放价值300元纪念品1份。Р重大节日对职工发放慰问品,慰问标准参照全国总工会及上级工会相关要求执行。Р第四条重点帮困的主要对象及补助标准Р家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活标准的困难职工家庭,公司工会组织慰问看望,每年春节前一次性发给1000元困难补助金。(如上级单位已经下发补助金,则不重复发放)Р职工本人或家庭成员患重大疾病,或需长期治疗的慢性重病,个人承担医药费较重且影响家庭基本生活的困难职工家庭,公司工会组织慰问看望,每年年底一次性给予500元至1000元困难补助金。Р第五条慰问职工的审批程序Р符合本办法慰问及帮困条件的(除上述第四条第(八)款规定),由职工所在部门填写《慰问职工登记表》(见附件)中的相关信息,经职工所在部门主要负责人签字确认,由工会审批备案后,按照公司财务收支管理办法办理支取手续。Р第六条本法办法所指的慰问金是为解决职工突发的暂时困难设立的,符合相关条件的职工原则上一年只能享受一次。Р第七条违反下列条件之一者不予补助Р违反计划生育条例造成生活困难的。Р受公司纪律和国家法律以及治安处罚的Р工作不认真负责且完不成工作任务的。Р违反公司规章制度受到罚款处罚而造成生活困难的。Р因购(建)房屋或个人不当原因而造成生活困难的。Р第八条公司工会应建立职工慰问台帐,接受职工监督。Р第九条本办法由公司工会负责解释。Р第十条本规定自下发之日起执行。Р XXXX公司工会Р 20XX年X月X日Р附件Р工会慰问登记表Р姓名Р性别Р年龄Р职务Р家庭人口Р联系电话Р所在部门Р慰问金额Р慰问事由Р部门意见Р主要负责人(盖章): 年月日Р工会意见Р工会负责人(盖章): 年月日Р经办人: Р注:本表一式二份,由财务部门留存和公司工会备案
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