式并举的培训原则,采用按需培训、学用一致、注重实效的方式进行培训。Р(二) 培训对象以重点学科、创新团队、名牌专业、特色专业、新办专业和基础课的中青年教师为主。Р(三) 选择国内外著名大学或科研机构作为培训单位进行培训。Р(四)教师培训工作原则上按学校每年制定的培训计划进行,各院(部)系应从师资队伍可持续发展的高度出发,科学合理地制定院系中青年教师培养计划和公派出国培训计划。Р三、培训形式2017年~2017年每年拟选派20名教师出国培训,选派若干名教师在国内进行培训。培训形式分为学校经费支持出国培训项目、各类国家公派或自费出国进修项目、国内著名大学或研究机构学习进修项目三种,培训期限为3个月到1年。Р(一) 学校经费支持出国培训项目学校设立专项经费,支持教师赴国外进行访问研修,包括访问学者、学术进修、合作研究、双语教学培训、专业英语教学能力拓展、基础课教学以及学术带头人出国进行学术考察等。Р(二)国家公派或自费出国进修项目Р1.国家留学基金委全额资助项目Р(1) 以培养重点学科、重点实验室的中青年后备学科学术带头人为主的高级研究学者、访问学者。Р(2)以培养青年骨干教师为主的博士研究生、联合培养博士研究生。Р2. 西部地区人才培养特别项目