理者应该具备的,将下属的工作合理分配,并协调好下属之间的工作配合,才能使工作井井有条、忙而不乱的进行。您认为他(她)是一位优秀的组织者吗?Р优秀□良好□及格□不及格□Р如果做的不好,您有什么好的建议,可以给他(她)吗?Р Р Р7.只有不断创新才能领先,才能成为同行中的佼佼者,他(她)在提出富有创新精神的主张或创意方面表现如何呢?Р优秀□良好□及格□不及格□Р如果您感觉他(她)做的不好,您认为是什么原因呢?Р Р Р人只有不断学习才能进步,作为管理者也一刻不能停止学习。您认为他(她)是否一位谦虚的、学习能力非常强的部门经理呢?Р优秀□良好□及格□不及格□Р为什么这样评价呢?Р Р9. 他(她)的管理理念先进吗?Р优秀□良好□及格□不及格□Р10. 他(她)是否有很强的管理技巧?处理问题、化解矛盾,都能做到游刃有余。Р优秀□良好□及格□不及格□Р有没有让您印象比较深的事例?Р Р11. 一个部门的工作氛围很重要,这里部门经理的作用至关重要。您认为他(她)是否在部门内营造出和谐、愉快的工作氛围呢?Р优秀□良好□及格□不及格□Р用文字描述一下您对他(她)部门内的工作氛围的感受。Р Р12. 总体评价:Р①您认为您所评价的部门经理的人格魅力如何?具体的说,您认为他在部门内的影响力、感召力、受尊重程度如何?Р 优秀□良好□及格□不及格□Р②您认为您所评价的部门经理是否能够让大家团结在其周围,带领大家共同进步呢?Р 优秀□良好□及格□不及格□Р③最后为您所评价的部门经理的综合领导能力以及整体工作表现打个分Р 优秀□良好□及格□不及格□Р13. 在公司的几位部门经理中,这位部门经理表现如何?与他们相比优点在哪?缺点又在哪?Р Р Р Р 最后您还有哪些建议或期望,上面还没有表达出来,可以在下面写出来。Р Р Р Р Р Р感谢您积极而认真的参与!Р__________________公司
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