子解决问题上级直接让自己想办法去解决难题其他当上级主管帮助您解决难题时,一般是就事论事,只是帮忙解决难题而已在解决难题的同时指导您,帮助您更好地学习相关的知识和经验不能很好地帮助您解决难题,甚至是态度恶劣,指责您不尽职完全不给予工作上的支持和帮助其他您认为上级主管在培养和引导下属这方面做得:A.非常到位B.还可以C.不好D.完全没有培养其他您认为上级主管在考核下属时是否能做到公平公正?A.能B.不能C.差强人意其他您认为上级主管给予下属的绩效指导是否及时、充分?A.非常到位B.基本到位C.很少D.没有指导其他您认为上级主管在分派工作方面做得怎么样?做得非常好,分派工作能客观公正基本上可以,但偶尔分派工作有失偏颇分派工作做得不合理、混乱无章其他您认为上级主管在处理突发情况中的表现:经验丰富,技巧娴熟,能让自己从中受益匪浅基本能够及时处理妥善常常被突发情况弄得捉襟见肘,工作能力有待加强、提高其他10、您觉得上级主管是否能做以身作则、管理上能给予自己启发和帮助?A.能B.不能C.没什么感觉其他11、上级主管能否给予您沟通的机会,并了解您的具体需求?A.上级能够定时与自己沟通,并就自己周期内的表现提出点评和建议B.上级会不定时与自己沟通,了解一点自己的想法C.上级很少会与自己沟通,只有工作必要时才会与自己沟通D.基本没有沟通,自己的需求和想法上级根本不知道其他12、如果100分是满分、60分是及格,您会给上级主管的工作打一个综合分:A.60分以下B.60-70分C.70-80分D.80-90分E.90-100分其他第二部分:开放式问卷1、您最希望得到上级主管在哪方面工作上的给予指导或培训?2、您认为上级主管在哪方面的工作上给予自己的支持和指导不够?3、就您接触过的培训,您认为公司的现行培训有什么需要改进的?您希望上级主管通过培训达到什么样的效果?您对这次的培训工作有什么希望和建议?
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