协助管理)。甲方提供免费吃住。驻厂管理人员工资待遇按2500元/月计算,由甲方支付。(乙方派遣的驻厂管理人员须配合甲方管理人员的工作安排。需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等规章制度。需要在流水线上正常工作。)Р3、乙方务工人员在甲方服务期间,需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等规章制度。如有违反甲方规定的,按甲方规定处理。并通知乙方管理人员出面协助。Р4、劳务工的一切劳动纠纷、人事纠纷由乙方处理,在甲方期间必须服从甲方的管理。Р5、乙方劳务工到达甲方时,要向甲方提供派遣人员的花名册,以便双方协调管理。Р6、中途出厂人员空缺岗位,乙方有责任补充上岗人员。Р7、务工人员因为个人主观原因对厂方造成重大损失,应承担相应的赔付责任。Р8、合同工有权拒绝甲方的违规操作要求,如因该违规操作造成派遣工受到身体损害,甲方应对受害劳务工予以赔偿,并由乙方负责协调处理。Р四、附则:Р1、双方应承担保密义务,不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲乙双方的商业秘密。如一方违约,则违约方承担另一方的一切经济损失。并付相关法律责任。Р2、本协议未提及之事项或未尽之事宜,由甲乙双方共同解决,在本协议执行过程中,双方可协商另行签定补充协议。Р3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效。Р4、乙方提供给甲方的劳务人员,不能编制为工厂正式工人,如有违约,甲方应按1000元/人的费用赔偿给乙方。Р5、本合同未尽事宜,由双方另行协商补充。Р6、甲方不得透露乙方的身份信息,不得将乙方身份信息用于其它任何用途。Р7、甲方只负责把派遣工人工资交给乙方发放,甲方不负责任何社保、工伤保险,社保、工伤保险由乙方负责。Р8、工作满10天,乙方可以向甲方预支300元/人做生活费。Р甲方: 乙方:Р签字:(盖章) 签字:(盖章)Р日期: 年月日日期: 年月日Р联系电话: 联系电话:
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