法追究刑事责任的;(5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响,经提出拒不改正的;(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的;(7)被派遣劳务人员不能胜任工作,经培训或调整岗位考核,仍不能胜任工作的。9、除法律规定和本协议有约定外,乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员,如有按《中华人民共和国劳动合同条例》和有关法律法规处理。六、其他约定事项:1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的,由甲乙双方协商处理,确定乙方需裁减或不能用工的,乙方应按《中华人民共和国劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。2、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时,由甲乙双方协商处理。3、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员,在乙方用工期内被证明不符合乙方用工工条件而遭到乙方遣返退工的,甲方重新派遣劳务人员,仍不符合条件的,有权取消双方劳务协议。4、因客观情况发生变化或本协议期满前,双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行,是否继续履行由双方协商处理。八、协议纠纷处理:因履行本协议发生争议的,由双方协商处理;协商不成的,双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。九、其他事项:1、根据本协议内容,乙方不能擅自再与甲方派遣的劳务人员约定试用期,甲方派遣的劳务人员试用期只能由甲方来约定。2、本协议未尽事宜,由甲乙双方根据《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》协商一致后书面补充约定,补充协议与本协议内容有不一致的,以补充协议内容为准。3、本协议一式两份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,每份具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):法定代表人:法定代表人:或委托代理人:或委托代理人:签订日期:年月日签订日期:年月日
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