.落实定期排查制度。采取定时、定人、定点、定责的办法,组织村每半月、乡直单位每月开展一次“拉网式”、“地毯式”排查,真正做到乡不漏村,村不漏组,组不漏户,户不漏人。Р2.落实排查台帐制度。按户建立纠纷档案,对排查发现的各类矛盾隐患,按性质和轻重缓急进行梳理分类,详细记入档案,做到一目了然,有底有数。其三落实排查报告制度。对于排查发现的纠纷,要在综治例会时如实填报维稳三本台帐,并报乡司法调解中心备案。对于涉及全局性的重大纠纷,由乡司法调解中心汇总后,书面报告乡主要领导。排查中没发现问题的,也要记录在案,实行“零报告”制度。Р(三)健全调处机制。Р1.实行分级调处制。严格按照属地管理和“谁主管谁负责”原则,抓好归口调处。真正实现一般纠纷不出村,重大纠纷不出乡。涉及具体部门纠纷,由乡Р司法调解中心出具《案件分流通知书》,分流到相关部门限期解决。Р2.实行领导包挂制。乡主要领导每逢墟日轮流到乡司法调解中心坐班,接待群众来访,指导并直接参与纠纷的调处工作。对于重大纠纷,实行当班领导挂牌调处,一包到底,加大协调解决力度。Р3.实行集体会议制。对于涉及多个部门或久调未决的疑难纠纷,由乡司法调解中心协调有关部门实行联合办公,把准脉、问好诊,制定切实可行的调解方案,确保“疑必消,调必果”。其四实行责任追究制。各村、各单位、乡驻村领导和驻村干部各交纳一定数量的“责任保证金”,作为司法调解考核指数,纳入年终单项考核,凡出现一起纠纷因调处不力而导致激化的,保证金转为罚金,并要在党政联席会上做书面说明。Р(四)健全督办机制。Р1.实行领导督办。坚持下管一级,乡主要领导对分管部门、包片村的矛盾纠纷调解进行督办,定期听取汇报,分析问题症结,找准解决之方,确保矛盾纠纷顺利调结。Р2.实行跟踪督办。对分流到具体部门调处的纠纷,由乡司法调解中心实行全程指导督办,按墟通报调处进展,杜绝有调无果,有头无尾的现象。
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