入财政预算,同时市人民政府承担矛盾纠纷排查调处工作的奖励经费。此外,还可以发动社会力量,倡导社会各界对矛盾纠纷排查调处工作捐资,也可以设立矛盾纠纷排查调处基金等,为矛盾纠纷排查调处工作的健康发展提供物质保障。市直部门要确实重视这项工作,对于调解员要给予相应的工资或误工补贴,这样才能调动调解员的积极性Р (七)建立突出信访问题督查督办机制。依托处理突出信访问题及群体性事件联席会议,发挥联席会议办公室的作用,通过发催(督)办函或退回重新办理等方式,加大对信访突出问题的督查督办力度。对于一些重大和疑难问题,各责任单位要本着“案结事了”的原则,共同协调解决办法;对涉及多个单位或部门的问题,由市信访局牵头组织协调处理。Р (八)健全矛盾纠纷调处组织领导机制。一是以适应农业和农村的中心任务来加强和改善党的领导。只有围绕调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定来搞好农村基层组织建设,才能不断增强农村基层组织的凝聚力和战斗力。二是加强领导,落实党建工作责任制。乡镇Р Р 党委要把村党支部管好,一级抓一级、一级对一级负责。三是进一步健全以村党支部为核心的村级组织建设。切实发挥好村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是稳步推进农村基层民主政治建设,继续抓好村务、党务公开和民主管理。凡是群众关心的问题都要尽量及时公开,特别要提高群众对村务、党务重大决策的民主参与程度,加强村务、财务等监督。落实好土地调整、征地、拆迁、各种补偿以及财务公开的要求,真正做到给百姓一个明白,还干部一个清白。五是大力提高干部队伍的素质。广大干部要以科学发展观为指导,牢固树立“以人为本”的意识,以党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠为最高标准,认真加强理论学习,提高政治敏感性。及时分析和研究新形势下的新情况、新问题,增强处理复杂局面下各种难点热点问题的能力,促进思想作风转变,使人民群众满意。
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