”主题活动;举办丰富多彩的文体活动;关爱职工,帮助员工排忧解难;发挥党员活动室、图书阅览室、企业报、宣传栏等宣传媒介的作用等方式丰富载体,让员工在参与活动的同时,进一步了解企业愿景、战略保障等内容、要求和措施,从而提高员工对企业文化内涵、企业发展战略的认识,统一员工的思想。譬如,公司通过开展以“创先争优促发展,强企富工做贡献”为主题的创先争优活动,“百日会战”、“大干九十天”劳动竞赛、“永远跟党走”歌唱比赛、“轨道之光”职Р工书画、摄影大赛、“我与企业共荣辱齐奋进”签名仪式、为困难党员送温暖等主题活动,凝聚人心、激发士气,将广大职工的心智统一和发挥到实现企业的奋斗目标上来。还利用自己创办的内刊《华东轨道》报,每期以一个故事、一个人物、一种精神的方式,宣传优秀人物的先进事迹。丰富多彩的活动载体为公司企业文化注入了新鲜内容,促使企业文化在企业建设、在职工心中落地生根,焕发出生机和活力,经过几年的建设发展,公司在发展理念、精神面貌、企业形象等方面取得了建设性成果,更连续两年被评为全国“企业文化建设优秀单位”。Р总之,在企业文化建设中我们要开拓思路、勇于创新,不断探索党建工作发挥作用的途径,使其成为推动企业文化建设的动力源泉,努力谱写企业文化建设的新篇章。Р
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