批千亿元Р级大企业大集团和百亿元产业集群的Р战略目标.国有企业党建工作品牌化Р建设要紧紧围绕这个目标,服务这个Р目标.如,金隅集团在企业快速发展Р过程中,坚持以人为本,倡导上下同Р欲,共谋发展,共享成果,共筑和谐Р的理念,创造性地开展以"了解人,Р关心人,凝聚人,激励人"为主要内Р容的凝聚力系统党建品牌工程建设,Р从"维护职工共享权益,打牢人心和Р谐基础;尊重职工劳动价值,打牢Р情感和谐基础;满足职工发展需求,打牢持续和谐Р基础"三个方面入手,建立健全各项制度,充分调Р动广大职工的积极性和创造性,尤其是针对党员培Р养,他们提出了"四优先"措施,即优先保障党员Р教育培训经费,优先把党员纳入企业人力资源开发Р规划和人才培养:vi划,优先组织党员参加各类学习Р培训,外出考察,学历进修,优先把党员生产经营Р技术骨干推荐为班组长或中高层管理人员.目前,Р集团在职党员中,班组长和生产经营技术骨干占60%Р以上;在连续三年评选出的60名十佳科技人员,十Р佳销售人员中,党员占78%;在1200名"首席职工"Р中,党员占80%以上.通过实施凝聚力系统工程,推Р动了企业的科学发展,经济效益逐年递增.在2008Р年全国和谐社会思想政治工作现场经验交流会上,Р北京金隅集团党委作为北京市唯一国企代表在大会Р上作了经验发言.要把提升基层企业党建工作活力Р作为品牌化建设的基本导向,结合创先争优暨争创Р"四强四优"活动,进一步发挥各级党组织的政治Р核心作用,战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作Р用.要把促进企业党建工作科学化作为品牌化建设Р的关键所在,摸清企业党建的优势项目,找准企业Р党建的薄弱环节,以改革创新的精神,从制约党建Р工作科学化发展的具体问题入手,有针对性地提出Р解决问题的新办法,新举措,做到有的放矢,有所作Р为,使优势项目更优势,薄弱环节变优势,不断提Р升党建工作科学化水平.■Р责任编辑/袁瑛
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