存空间,继而将竞争力有效提升。此外,企业中一个人的能力不能够撑起整个企业,需要不同专业、不同特点的人才都聚集到一起,再与企业的发展需求有所融合,就可以构建起大规模的高素质人才团队,用这样的方式将施工管理中的创新能力与专业性提升。 3.施工管理人员专业素养的提升现如今的建筑施工管理方面,与企业相关的人员,包含技术人员、操作人员以及管理人员等都需要不断的提升自身的知识积累程度和技能培养,才可以与快速发展的企业形式相符,并且还可以增进企业的健康发展。建筑的企业中对于建筑施工管理方面,要在一定程度上达到创新的目的,首先要将企业的市场竞争力和创新能力提升。所以,需要将企业发展需求放在首位,对相关人员开展系统的调度和调整,在第一时间挖掘相关人员的技能优势和特长,并将其分配到对应的领域当中将其优势有效发挥出来。并且,施工当中所涉及到的管理人员,需要在实际的施工过程中,主动、积极的学习和接受科学条件下的管理模式,要将管理知识充分积累,将创新模式适当开展,继而将施工管理内容有所改善,将企业发展维持健康模式。总结: 根据以上的论述,现阶段的施工管理方面,还是会显现出较为严重的环境问题,若应用绿色施工管理理念作用在建筑施工管理当中,会对生态环境有着极大的改善。参考文献: [1]杨建平.绿色施工管理理念下如何创新建筑工程施工管理探讨[J].科技创新与应用,2013,12(09):113-114. [2]周红波,姚浩,郎灏川.既有建筑改造绿色施工管理策划与应用研究[J].建筑经济,2013,11(08):125-126. [3]颜志人.琥珀山庄建筑施工管理信息系统――计算机辅助施工管理[J].建筑经济,2013,10(07):123-124. [4]郑国毅.绿色建筑施工管理的理念及在建筑施工管理中的应用[J].科技与企业,2013,9(05):104-106.------------最新【精品】范文
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