护身心健康大有好处。Р二、秘书的职业道德和能力Р1、秘书的职业道德Р(1)言德。能直陈己见,实话实说,而且言之有物,言之有据,言之有理,Р言而有信;不搞言之无物,言过其实和阿谀奉承。Р(2)书德。能秉笔直书,实事求是,有喜报喜,有忧报忧。不做表面文章,Р不搞文字游戏,不矫揉造作,不粉饰太平。Р(3)行德。能令行禁止,有行必果,办事扎实,待人诚实,为人朴实,谦虚Р恭谨,礼让客气,自尊、自爱、自重,甘当配角,甘作绿叶,勇于奉献,淡泊Р名利。Р简言之就是:勇于奉献,淡泊名利,直陈己见,实事求是。Р2、秘书的能力Р(1)智能方面Р A.敏锐的观察能力Р B.良好的表达能力Р C.出众的记忆能力Р D.自如的社交能力Р E.良好的沟通能力Р(2)思维能力方面РA.深刻的思考能力РB.全局的综合能力РC.周密的分析能力РD.巧妙的应变能力Р(3)组织能力方面РA.八面玲珑的协调能力РB.点面兼顾的计划能力РC.运筹帷幄的调度能力РD.高效可靠的管理能力Р 秘书的晋升与发展教学目的和要求:Р 了解秘书晋升工作的现状Р 理解秘书可持续发展的含义Р教学重点和难点:Р秘书的培养和可持续发展Р教学方法:Р讲授法、启发法Р教学课时:Р两课时Р教学内容: Р一、秘书晋升工作的现状Р 秘书的晋升依赖于秘书职业等级的建立。只有在秘书职业中建立明确的Р职业等级名称,建立逐级提升的制度办法,秘书的晋升才能顺理成章。目前Р秘书作为一种职业,整体上看等级是相当模糊的。Р1、社会中不同的秘书等级现状Р(1)按行政级别来确定等级(行政单位、工厂企业)Р(2)初级秘书和高级秘书(公司、企业、饭店、商社)Р(3)一秘、二秘、三秘(外交工作)Р2、晋升的可能和晋升的实际困难Р(1)缺乏正常合理的晋升制度Р(2)晋升职位少Р3、晋升工作的推进Р(1)职业职称的考评Р(2)执证上岗Р二、秘书的可持续发展Р1、秘书的培养
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