,每周清洗车辆一次,保持车辆清洁Р延误维修、保养扣5分Р车辆脏未清洁扣 5分Р4Р车辆交班Р10Р每天早上8点,驾驶员必须对救护车进行例行检查,认真填写《车况检查记录表》Р有交班但记录不全扣5分Р无交班扣 10分Р5Р行车记录Р10Р每天都有行车记录,记录准确无遗漏Р90%以上有记录扣 5分Р80%以下无记录扣 10分Р6Р工作纪律Р20Р遵守各项规章制度Р不服从工作安排扣20分Р公车私用和违反规定驾驶、私自借车的扣20分,并按相关制度处理Р手机等通讯工具未24小时开通无法联系,每次扣10分Р车辆停放在指定车位,并车头摆放位置正确扣5分Р不及时补充氧气扣5分Р不遵守请假制度每次扣5分Р考核Р总分: 签字: Р年月日Р临床支持队工作标准要求及考核办法Р标准要求Р标分Р考核评分办法Р记分Р服从护士长管理,在护士指导下积极工作,认真履行护工职责Р10Р走访科室护士长、护士以及病人。检查、询问有无投诉,有投诉者全扣Р遵守院纪院规,不无故迟到、早退、旷工、私自换班等Р10Р迟到、早退每次扣2分,私自换班扣4分,旷工全扣Р仪表端庄,着装符合要求(穿护工服上岗、整洁、无污迹,无明显皱折)Р10Р一项不符合扣2分Р陪送危重症病人检查治疗Р20Р陪送患者如无医师或护士陪检全扣;送检过程中没上好床栏全扣Р陪送病情相对稳定,无明确生命危险的患者检查、治疗等Р10Р陪送中无故离开患者或患者回病房后又未报告护士者每次扣5分,造成不良影响者全扣Р做好轮椅、推车及推车被服等有关物质的管理及保养Р10Р造成被服、轮椅等物资丢失或人为破坏的照价赔偿Р积极参加每一季度举行的护工知识培训Р10Р掌握培训相关知识,护士长及公司管理员不定期提问考核,没掌握全扣,掌握一部分扣5分Р及收集各种化验标本,按要求及时送检Р20Р未及时送检、毁坏标本未造成不良影响者每次扣5分,造成不良影响者全扣Р备注:1分为10元、依次类推
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