—责任人维修—科室确认)(具体见OA报修流程),维修完毕,科室对本次维修服务进行评价。芆为方便科室报修,并能够积极处理,报修方式采用组长责任制,即电话报修至各组组长,组长负责安排工作及时完成,报修服务热线如下:袃水暖电维修:蚁负压、氧气供应:羈特种设备:莆安全保卫:莄监督电话:莂六、考核评分标准:羁后勤科室绩效考核实行扣分制,考核基础分为100分,其中日常工作考核占80分,科室满意度20分。蒆七、绩效考核等级及分配比例:(附表四)螄绩效考核根据得分情况分为四个等级,绩效考核标准及分配系数:90分以上为优、系数1.0;80--90分为良、系数0.8;70--80分为合格、系数0.6;70分以下为不合格、系数0;具体标准见(附表一):袀八、考核评分细则:(附表五)蝿九、满意度调查:(附表六)薆满意度调查满分20分,调查方式为调查表放置医院公众号上,每个科室10份/月,每月将所有调查表统计平均得分为后勤保障科满意度调查得分。膅申诉薂被考核科室或个人对部门考核意见存在异议和分歧,可向院考核办申诉复议。薈附表一蚆宿舍管理责任划分节序号肀责任区芇组长螅具体责任人蚃责任职责螂1莀城北小区13号楼2单元螅肄膀宿舍设施(水、暖、电)、钥匙、基础设施物品管理聿2袅尚美嘉园11号楼1单元蒅袂羅3袆大学生公寓一单元荿袁羃4肁大学生公寓二单元膅螃5蒈大学生公寓三单元螄膇附表二:莅后勤包联科室责任区划分:膅羃序号芀责任楼层莄责任区域莂组长蒁具体责任人聿1蒄外科负一楼螃机房、药库膃螈袈1膄外科一楼薁五官科羈玉素朴司马懿薅2芃外科二楼薀普外科羆玉素朴司马懿螀3莈外科三楼肈神经外科蒂热合曼艾海提膇4膈外科四楼蒃妇科膀热合曼艾海提芈5袄外科五楼蚂产科莇热合曼艾海提芅6肀外科六楼蚈产房、新生儿、产后恢复蒂艾尼玩儿托卡袂7蒇外科七楼薇手术室芀艾尼玩儿托卡蒀8薇外科八楼芄负压、高位水箱、制氧间、层流间艿艾尼玩儿托卡
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