道被指令执行的;针对个人及私生活的;Р2、当经营管理中遇有难题时,公司可以公开以招标的形式向全体员工征集解决方案;Р3、提案人有权对提案的受理及落实情况向参与审查的部门提出质询,审查小组必须及时作出答复;Р4、保留的提议如后续得到采纳,按实际结果给建议人追认奖励;Р5、本办法最终解释权归人资行政部,自下发之日起实施。Р 希望全体XX人能充分发挥自己的创造力,积极参与到把创造性思维转化为职业生涯中的各项成果的活动中,成为名冢的创新之星!Р附件1:《创新建议提案表》Р附件2:《创新建议评审表》Р Р XX有限公司Р 二○一七年二月二十八日Р创新建议提案表Р 提报时间: Р创新建议名称Р建议实施部门Р提案人姓名Р部门Р创新建议项目推荐实施范围及对象:Р创新建议项目针对问题的描述与分析(必要时附调查证明材料):Р创新项目改进建议及实施方案、方法或措施等的简要说明(必要时可附可行性相关证明等材料):Р经济效益预测(申报人针对提出的创新化建议自我评估):Р 必填项不可空缺,分析要有根据Р实施部门负责人一初审Р采纳理由:Р Р请签名Р日期Р不采纳原因:Р请签名Р日期Р实施部门负责人二初审Р采纳理由:Р Р请签名Р日期Р不采纳原因:Р请签名Р日期Р董事会复审Р复审意见(不予采纳的意见应注明):Р Р请签名Р日期Р执行部门、主办人Р时间要求Р创新建议提审表Р 日期: Р提案名称Р Р提案编号Р Р提案人姓名Р Р部门Р Р实施结果Р实施部门、主办人Р Р实施时间Р自至Р全年节约成本或Р创造价值Р Р实施成果总结:Р Р结果评审Р评审项目Р权重Р评审意见Р得分Р创意性Р30%Р可行性Р20%Р改善管理、提高效率的应用范围Р25%Р降低成本、创造利润Р25%Р合计Р100%Р奖金金额评定Р经济效益可量化类Р(年经济效益×比例)Р奖励元Р经济效益不可量化类Р奖励元Р董事会评审意见Р Р请签名Р日期
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