据工作的具体情况,并考虑干部职工本人意愿,统筹安排干部职工的休假。Р 第五条 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。Р第六条 干部职工休假期间,工资照发,各项福利待遇不变。Р 第七条 干部职工休年休假不能影响工作正常开展。休年休假期间的工作实行替办制并办理好工作交接手续。工作相互替办人员不得同时休年休假。干部职工申请休年休假时,休假人应请工作替办人在《干部Р职工休假审批表》中填写替办意见。各站所主要负责人休年休假期间的工作,由主要负责人指定一名干部替办;一般工作人员休年休假期间的工作,由主要负责人指定一名工作人员替办。Р第八条休假原则Р (一)一次休假人数不得超过本部门职工总数半数以上。Р(二)所有休假人员必须保证通讯畅通。Р(三)职工人数少的科室可根据工作需要采取分段休假制。Р(四)值班期间休假人员必须保证在岗。Р 第九条 年休假的审批备案Р 干部职工休假一律填写《干部职工休假审批表》。主要负责人的休假,由本人提出申请,报卫生局分管领导审核同意,主要领导审批;其他干部休假,由本人提出申请,主要负责人审核同意后,报办公室留存。Р Р2013年9月Р2013年度事业单位工作人员带薪年休假安排计划表Р单位:(盖章)** 负责人:** 经办人:** Р 联系电话:** 填报时间:2013年Р应休假人数Р休假天数合计Р分批休假计划(天数)Р5天Р10天Р15天Р4月底以前Р5月Р6月Р7月Р8月Р9月Р10月Р11月Р12月Р备注Р单位领导Р1Р15Р15Р其他行政人员Р专技人员Р3Р1Р4Р85Р15Р10Р15Р15Р15Р15Р工勤人员Р1Р10Р10Р合计Р3Р2Р5Р110Р15Р10Р15Р30Р10Р15Р15Р河津市僧楼镇卫生院工作人员带薪年休假统计表Р序号Р姓名Р性别Р出生年月Р身份Р参加工作时间Р工龄Р带薪年休假Р休假计划月份
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