工作人员的行为影响重大。因此,无论政府政策方针制定者、决策者及具体的工作人员,应该系统学习理解管理会计知识。官员及公务员不仅确实行使政府公务的职责,同时必须明白政府的支出,特别是他们的报酬多数属于固定成本,需精打细算、合理预算,节省纳税人的所尽的义务,将自己的工作量视同业务量,付出多些,索取少些,形成最大的经济效益和社会效益。Р (二)政府要求管理者接受并运用管理会计的方法及理念Р 各级政府在理解管理会计基本方法和含义的基础上广泛宣传,提醒管理者运用货币时间价值分析市场经济现象,提醒企业管理者注意变动成本的潜在作用,引导如富士康一样的企业管理者切实关注雇员、一线劳动者的心理感应。在失业、就业成突出问题的当今市场经济中,用机器人替代活人,似乎是一个创新、技术进步,实际上是在制造社会不和谐的因素。提醒管理者们,特别是国有企业的高层,不要贪心,不要形成暗中逆流,影响社会和谐。Р (三)管理者必须进行管理会计的培训、走访、交谈Р 各级政府应当重视,管理者必须进行培训、走访、交谈,无论是国有企业、集体企业、私人企业,还是大中小型企业。管理者的文化水平、专业学历、个性品行等等均有差异,但都是以营利为目的,应在遵纪守法的基础上,考虑和接受管理会计的理念,促进微观经济运行,使政府达到宏观调控的作用。管理者们如果静心了解管理会计的基本方法和观念,心照不宣,相互之间就能减少这些开支,实现企业价值最大化。Р (四)管理者必须尊重会计工作人员,发挥其管理的参谋作用Р 大专以上会计专业毕业的人员应当接受或进修过管理会计的课程,对于管理会计的基本方法应当知道,在工作中应当将管理会计的方法和理念应用到工作中,并影响周边人员。会计人员运用管理会计理念随时、及时、适时地向相关管理者提出合理化建议,协调企业内外财务关系,起到参谋的作用。高层管理者必须尊重并接受他们的看法和建议,必然会产生良好的社会和经济效益。
全文预览
