全第一,预防为主”的方针,认真落实安全管理目标,把发生盗窃、抢劫、诈骗、贪污、挪用等重大案件和火灾、交通事故的可能性降到最低点。Р二、安全管理目标Р(一)不发生重特大火灾事故。Р(二)不发生人员重伤、死亡等重大安全生产责任事故。Р(三)不发生车辆损毁及人员重伤、死亡等重大交通责任事故。Р(四)不发生重大金融网络通信责任事故。Р(五)不发生从业人员贪污、挪用金融资金的重、特大案件和携款潜逃案件。Р(六)不发生因管理不善,造成企业被诈骗而损失严重的重、特大案件。Р(七)不发生由于管理混乱,防范措施不到位,制度不落实或工作人员疏于防范,导致营业网点、现金值守、机房等重点要害部位遭破坏、抢劫、盗窃、凶杀等恶性案件。Р(八)不发生违规经营,挪用XX金融资金事件。Р(九)不发生工作人员在检查或对外交往中出现重大违纪、违规事件。Р(十)不发生因管理不善,部门或工作人员的言论或行为严重不当,造成严重社会影响的事件。Р三、考核要求Р(一)本责任书实行“一票否决制”,凡发生本责任书考核的事故、案件和事件的员工,取消单位参加本年度所有评先资格。Р(二)支行员工要将此责任书考核的安全管理目标,作为生产经营的主要目标,认真付诸实施;并结合本职工作实际情况,认真落实;支行将做到月有检查,季有考核,年终有总结。Р(三)本责任书由支行按季度进行考核,年终进行总评。支行在每年元月,根据员工表现,结合日常检查、考核的情况,对员工的安全工作进行联评,评出安全管理工作先进工作者并上报市分行进行通报表彰。Р(四)支行将对不重视安全管理工作,安全防范措施、制度不落实,发生重特大火灾事故、重大安全生产事故、资金案件,给单位造成重大经济损失,或造成严重社会影响事件的员工,给予批评处罚,并按照相关规定进行考核。Р本责任书一式两份,一份由支行风险合规部存档,另一份员工保存。Р 支行行长:Р支行员工:Р签定日期:ⅩⅩ年1月1日
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