园所特色文化。Р特色是立园之本,创建有特色的幼儿园是提升幼儿园内涵和品位的重要举措,也是我们工作室的价值取向。我们要求工作室成员根据本地、本园的资源等具体情况,精心谋划幼儿园的特色发展,要求各园在原有特色基础上有所创新和提升。本年度,我们将继续组织成员走进“现场”,在3至4所幼儿园开展特色创建的现场观摩活动,立足实践,通过观摩特色环境、园本课程及成果展示等,面对面进行现场交流和互动,进一步探讨特色办园、质量提升、管理创新等方面经验,解除困惑,开拓视野,不断促进各园内涵发展,全面提升园所特色文化。Р7、专家引领,深入课题研究Р为保障学员个人课题的开展,工作室定期聘请专家对学员个人课题进行指导,通过与专家的引领、导师的指导、学员间的互动,保障学员个人课题按计划、按步骤稳步推进。Р四、主要工作安排Р三月份:制定工作室年度工作方案,召开工作室成员会议并部署年度工作。Р四月份:开展“送教下乡”活动。Р组织工作室成员外出观摩学习等。Р五月份:开展工作室成员单位“园际交流”活动。Р赴部分创优幼儿园进行指导、帮扶活动。Р六月份:邀请专家来培训基地举行教科研专题讲座。Р开展“美妙课堂”现场观摩研讨活动。Р九月份:召开工作室成员会议,进行工作室阶段性总结及下阶段工作部署。Р工作室成员单位举行师德演讲比赛、师德论坛等活动。Р十月份:开展“美妙课堂”现场观摩研讨活动。Р赴部分创优幼儿园进行指导、帮扶活动。Р十一月份:开展“送教下乡”活动。Р组织工作室成员外出观摩学习等。Р十二月份:开展工作室成员单位“园际交流”活动。Р部分幼儿园特色项目创建展示、交流活动。Р元月份:对工作室活动成果进行总结,迎接区教育局对工作室工作考核。Р工作室将按计划切实开展各项活动,并根据实际情况及时调整和完善此计划,确保活动顺利进行。期待着,在工作室成员们共同努力下,不断收获丰硕,为我区学前教育事业的均衡发展作出应有的贡献!
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