金和权力运行入手,找准内控薄弱环节和审计突破口。以资金的走向为脉络,纵向延伸审计触角;以资金管理、分配和使用的各环节权力运行为方向,横向拓宽审计覆盖面。通过纵向和横向的互动,实现“条”与“块”的有机结合,进而摸清资金管理使用情况,从宏观和制度层面深入揭示问题,提出有针对性和可操作性的审计建议,促使领导干部正确运用手中的权力,确保政府各项惠民、利民、富民政策真正落到实处,财政资金得到合理、有效运用。Р(六)打造高素质的审计队伍,为监督全覆盖提供成果保障。根据审计职业化要求,做好前期准备工作。建立严格的职业准入及退出机制,严把进人关,规范审计人员选任程序,从学历、任职资格等方面提高审计人员职业准入“门槛”。构建涵盖全体审计人员的分级管理、分类培训制度,采取多渠道、多途径锻炼机制,强化职业技能培训,全面提升审计干部职业胜任能力。健全干部考评体系。坚持把工作实绩作为选拔和评价干部的重要标准,制定符合科学发展观要求的以业绩和能力为导向的考核评价机制,完善和优化考核指标,激励审计人员献身审计事业。对不能胜任审计业务工作的人员,逐步使其退出审计一线岗位,在审计机关内部形成有序的竞争机制,确保履行好经济监督的职责。Р(七)注重审计成果的运用,发挥审计监督全覆盖的效果。要着眼于从根本上解决问题,注重加强制度建设。对于审计发现的典型案件,不仅要审深审透,严肃处理,还要深入分析,找出问题的原因和症结,从完善制度上有针对性地提出审计意见和建议,促进整改。各部门要加强配合,形成合力,把审计结果全方位运用到干部监督管理、惩治和预防腐败和党政领导决策等各个环节,做到Р“审必有果、有果必用、有错必改、有责必究”。通过问责追责传导压力、倒逼责任落实,使领导干部形成“有权必有责有责要担当失责必追究”的正确权力意识,推动权力运行走上法治轨道,收到“审计一个、规范一片;处理一个、教育一批”的效果。Р(赵雪芹吴涛)
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