少阻力,这就要求安全监管干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想,以维护国家财产和人民生命安全为己任,兢兢业业做好本职工作。Р(五)持之以恒的敬业精神。安全生产工作点多面广,安全监管监察责任重大。这就要求安全监管人员要牢固树立立足岗位的螺丝钉精神、无私奉献的老黄牛精神,爱岗敬业,持之以恒,不畏困难,扎扎实实抓好隐患排查整改、事故查处等安全监管监察工作。Р三、提高安全监管队伍素质的基本途径Р(一)建立安全生产监督管理干部轮训制度。结合新法规新标准的实施和新的安全技术的推广应用,有针对性地组织基层安全监管干部进行定期或不定期轮训,使他们及时了解新法规、新标准、新技术的内容要点和实施要求,促进自身安全知识的更新和安全管理现代化。Р(二)落实安全监管干部待遇。这是加强基层安全监管干部队伍建设的一项基础性工作。安全监管工作是一门综合性的管理工作和系统工程,涉及到相关学科领域,要求安全监管干部要具备相应的技术能力、专业素质。为此,应制定相关激励政策,落实晋升、职称等相关待遇,落实监管支队和大队参公问题,鼓励和引导安监干部加强学习,改善自身知识结构,推动安监干部队伍素质建设。Р(三)设立安全监管奖励基金。对在安全监管工作和安全技术开发应用方面做出突出贡献的个人,进行必要的物质和精神奖励,充分调动广大安全监管干部的积极性,推动安全生产管理工作,促进劳动安全保护技术的不断发展。Р(四)加强安监干部队伍管理,保证安监干部队伍的相对稳定。探索建立安监人员异地交流制度,推动安监队伍建设和监管监察方法创新,切实增强安全管理工作的连续性、独立性、公正性。严格按规定落实安监机构、人员编制、职责职能等,确保安全监督管理工作的有序性、实效性。Р(五)强化考核提升工作执行力。把基层安监机构建设和作用发挥情况,纳入同级政府安全生产目标责任制和安全监管绩效考核重要内容,加大安全考核权重,真正让安全生产考核取得实效。
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