。Р五、学习与创新:(满分10分)Р1、因业务需求或晋升专业技术职务前的医务人员到上一级医疗卫生机构进修学习3个月以上的。(3分)Р2、重视学习、善于学习,能不断提高自己的业务水平和综合素质。(3分)Р3、能主动接受新事物,有策划能力,工作有新方法、新思路。(3分)Р4、善于创新,能积极提出合理化建议,并被医院采纳。(4分)Р六、工作礼仪:(满分10分)Р1、尊重领导,服务上级,对上级的检查指导能积极准备、认真接待。(4分)Р2、爱护同事,对同事提出的意见或建议能虚心倾听,并能及时反馈。(3分)Р3、语言、行为规范,举止文明,维护公德,维护医院形象。(3分)Р七、扣分依据Р1、科室间或同事间闹不团结,工作受到影响的。(-2分)Р2、不执行诊疗规范给病人作检查检验的。(-2分)Р3、工作拖拉,不按时完成任务或不服从科室或医院工作安排的。(-3分)Р各科1名,由科室人员按照本科室人数的30%的比例,自行推荐选出候选人,再由科室负责人、科主任、院长评分选出。Р优秀护士Р 1、服务态度:无举报,无投诉,热心为病人服务,病人满意度高。(15分)Р 2、劳动纪律:坚守岗位、履行职责,全年病事假累计不超过1周。(10分)Р 3、各项操作技术熟练。(10分)Р 4、积极承担科室及院内业务教学、护理查房任务。(10分)Р 5、积极参加全院业务学习、科室学习及相关会议。(10分)Р 6、较强的沟通能力,工作积极主动,得到护士长、科主任及科室其他人员的认可。(10分)Р 7、全年无差错,无护理投诉、纠纷。(10分)Р 8、服从科室管理,协助护士长做好部门的管理工作。(10分)Р 9、服从医院工作安排。(15分)Р在内科、外科、门诊及手术室护士对以上各项进行打分,根据得分情况评选出优秀护士。Р奖励办法Р (一)5月12日召开全院职工大会对其进行表彰并颁发荣誉证书。Р (二)下文表彰并在公布栏公布。
全文预览
