准》Р其他重大事件Р/Р见《否决类指标考评标准》Р绩效总评分Р业务单元意见:Р 签字: 日期:Р业务外包供应商月度考核评分表Р 年月Р被评审对象: 业务内容:电梯、行车类Р考核指标名称Р权重分Р实得分Р评分标准Р备注Р劳动保护(20分)Р外协人员劳防用品穿戴是否规范Р10Р Р发现一次扣2分、第二次扣3分Р第三次扣5分Р作业现场是否按现场要求配备必要劳动防护和消防用品Р10Р Р违反一次扣2分、第二次扣3分Р第三次扣5分Р技能技巧(15分)Р维修人员是否具有相应有效特种作业操作证并持证上岗100%Р10Р Р违反一次扣10分Р维修人员技术是否娴熟,是否按设备规定的操作规程操作Р5Р Р发现一次扣1分、第二次扣1分Р第三次扣3分Р服务态度(20分)Р是否对设备提供24小时全天候应急处理服务Р5Р Р 违反一次扣5分Р接到报修,是否在规定时间1小时内赶到现场Р5Р Р违反一次扣5分、第二次当月考核为“C”Р维修任务是否按时间节点进行,有无脱节现象Р5Р Р违反一次扣2分、第二次扣3分Р每月是否按合同规定对设备进行2次例行检查保养Р5Р Р违反一次扣5分Р服务质量(25分)Р设备零部件损坏时是否及时通知甲方确认后进行维修Р5Р Р违反一次扣2分、第二次扣3分Р是否做到同一故障的半年返修率为零Р5Р Р违反一次扣2分、第二次扣3分Р是否听取实施单位的反馈意见,并进行认真分析和纠正Р5Р Р违反一次扣2分、第二次扣3分Р维修作业后是否做好现场清洁整理工作Р5Р Р违反一次扣2分、第二次扣3分Р维修人员是否遵守实施单位各项规章制度Р5Р Р违反一次扣2分、第二次扣3分Р生产安全(20分)Р维修作业时是否按“三方挂牌”制度标准化作业Р10Р Р违反一次扣2分、第二次扣3分Р第三次扣5分Р是否及时做好其他安全生产工作Р10Р Р违反一次扣2分、第二次扣3分Р第三次扣5分Р一票否决类考核指标
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