问题的事件和群体进行谈话提醒,“早打招呼”;经常性的开展警示教育,通过对近年来违纪案件和违反“四风”问题的反面典型进行深刻剖析,使领导干部引以为戒,吸取教训。Р 三、加强权力运行监控机制建?O,增强规范意识Р 权力运行监控机制已成为管控廉洁风险,实施对权力监控制约的主要载体,是纪检监察部门履行监督职能的重要抓手,是防止违规违纪问题发生不可或缺的必要手段,必须规范做实,切实将权力装进制度的笼子。面对当前严峻复杂的经济形势,强化对重点职权运行的有效监控,将对加强企业管理、堵塞管理漏洞、防控违规违纪起到积极的促进作用,因此做好权力运行监控机制要坚持监控关口前移,细化检查考核,构建“科技+制度”权力运行监控机制管控模式。工作中,企业要根据改革发展和管理的需要,对各类职权事项集中进行分类筛选,及时将高风险职权纳入监控范围进行有效的监控,并做好廉洁风险评估、运行流程制定等基础工作,确保重点职权运作有据可依、有章可循,规范运行。Р 四、加强效能监察工作,增强实效意识Р 效能监察工作既是纪检监察服务和保障企业生产经营工作的主渠道,也是重要的监督载体。在当前经济状况依然严峻的形势下,做好效能监察要在实效上下功夫,要通过效能监察工作,促使监察对象增强工作责任心,加强和改善管理,提高管理的效率和质量,从而增加经济效益;通过开展效能监察,发现各类问题,进行建章立制,规范企业管理行为。针对监察对象履行职责情况开展效能评价,进一步增强了企业管理人员的成本意识、节约意识和管理意识。充分发挥出效能监察管理的再管理,监督的再监督的重要作用;通过开展效能监察,对企业经营管理人员履行职责情况进行监督检查。因此,企业要在效能监察过程中,不仅查缺补漏,挽回经济损失,而且要通过对发现问题的分析,严肃追查,落实责任,对经营管理人员包括监督、失职行为给予责任追究,最大限度地发挥惩处的作用,达到完善效能监察工作机制的目的。
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