范上深化企业领导人员廉洁自律、查办案件、开展效能监察三项重点工作。在企业领导人员廉洁自律工作方面, 要继续贯彻落实上级关于国有企业领导人员廉洁自律的各项规定, 坚持教育领先, 规范有权行为, 自律他律并重, 激励约束结合, 从自律、防范、监督等方面构建企业领导人员自我约束机制; 在查办案件工作方面, 要注意研究新形势下党员领导干部违纪违法的规律和特点, 不断探索办案的新思路、改进办案方法, 加大办案力度, 提高警惕查办大案和复杂案件的能力。同时, 重视办案件的治本功能, 形成有效防范。在效能监察方面, 要把国有资产保值增值作为出发点和落脚点,根据企业不同阶段的工作重点开展效能监察,在企业必改制重组、清产核资、重大决策、预算管理、产权流动等到方面组织立项,建章立制,堵塞漏洞,防止国有资产流失。二是在规范和监督用权行为上深化治本措施。通过制定配套的程序和制度, 规范和监督用权行为, 实现按程序办事和靠制度管人。结合企业信息化建设, 逐步实现对企业生产经营管理过程的动态监督。三是在完善监督体系中形成整体合力。发挥纪检监察的组织优势, 协调各种监督力量, 构建事前、事中、事后全过程和全方位的监督体系形成步调协同、手段互补和信息资源共享的整体合力。四是在改革创新中加强纪检监察队伍建设。要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,加强学习,勇于实践,与时俱进,奋发有为,改变那些已不适合时宜的观念,以改革创新精神开展工作。加强纪检监察业务和相关方面知识的学习,做到懂经济、法律、科技、管理, 不断提高知识水平和业务能力。积极探索企业纪检监察机构精干、工作高效、有为有位的路子, 使纪检监察部门成为锻炼培养人才的学习型组织, 加快培训和吸纳具有创新意识的高素质复合型人才, 畅通企业纪检监察人员的进出和横向交流的渠道, 实现年龄和知识结构的优化配置,为深化国有企业纪检监察工作提供有力保证。
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