种监督力量,整合利用审计、财务、法规、企管、人事等职能部门优势,形成优势互补,开展联合作战,构建事前、事中、事后全过程和全方位的监督体系。Р 五是加强信息技术应用。注重加强信息技术与廉政风险防控制度建设的有机结合,注重科技知识在制度建设中的应用,把电子监察系统建设融入廉政风险防控制度建设之中,不断取得“制度+科技”防控廉政风险的综合效果。Р (三)转变作风,树立纪检监察干部务实、清廉形象Р 一是要自觉增强责任意识。纪检监察干部要切实增强政治敏锐性,增强责任感、危机感和紧迫感,加强政治意识和大局观念的培养,时刻以更高的标准和更严的纪律要求自己,做遵纪守法的典范,履职尽责,对承担的监督责任做到守土有责。Р Р 二是要努力提高执纪能力。“工欲善其事,必先利其器;士欲宣其义,必先读其书”,纪检监察干部要勤于学习,有针对性地弥补自身知识的“短板”,自觉增长知识、锻炼才干,努力把学习成果转化为有效防治腐败的能力。Р 三是要加强管理和监督。要配齐配强纪检监察干部,要将有政治工作和监督工作经验,党性强、作风硬的同志充实到纪检监察机构中来。Р 四是树立服务意识,实现纪检监察工作由“空洞说教”向“虚功实做”的转变。贴近基层,针对发现的问题对症下药;贴近职工,实现纪检监察由管理型工作向服务型工作的转变。Р 转职能、转方式、转作风的最终目的是促使企业纪检监察部门更好地履行职责,“三转”如果抓实了,工作重点就能抓准,工作方法就能改进,工作作风就能过硬。作为国企的纪检监察部门,只有把严明纪律特别是政治纪律放在首位,把贯彻落实上级各项规定精神作为切入点,坚持不懈常抓“四风”;把惩治腐败作为重要任务,进一步加大惩处力度;把改革创新作为根本动力,创造性地推进惩治和预防腐败体系建设,努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的常态化机制,才能更加切实有效地推进企业党风廉政建设和反腐败工作深入开展,开创纪检监察工作新局面。
全文预览
