报曝光,不当“老好人”,敢于“红红脸”。Р实施好三项计划,提升起履职监督监管能力。Р一是实施监管对象识别“精准”计划。建立派驻组工作人员分组分片联系对接归口单位工作机制,排定工作日程,深入各归口单位开展“大走访、大起底”工作,全面深入了解各归口单位工作内容、人员情况、岗位职责等重点事项、关键内容,排查廉政风险源、建立监管分类台账,找短板、查问题、定措施、促整改,为今后高效防控、精准监管夯实基础。Р二是实施监管制度塑造“护航”计划。建立健全监管防控工作机制,努力形成综合监管集群效应。建立定期例会制度,召集各归口单位党风廉政建设负责人、联络员召开联席会议,及时传达中央省市区有关党风廉政建设新要求,分析讨论当前工作中的热点、难点、盲点,安排部署和督促推进各归口单位党风廉政相关工作,搭建各归口单位相互学习借鉴提高的平台,强化“派”的权威。建立全程防控制度,坚持从“事前、事中、事后”三个环节入手,派员参加或列席各归口单位有关会议,拉长耳朵、瞪大眼睛,针对重大决策是否坚持民主集中制原则、重要干部任免是否符合法定程序、重大项目安排是否依法合规、大额度资金使用是否符合政策规定等方面实施全程跟踪监督,强化Р“驻”的优势。Р三是实施自我能力提升“打铁”计划。习总书记说“在全面从严治党这个问题上,我们不能有差不多和该松口气,歇歇脚的想法,不能有打好一仗就一劳永逸的想法,不能有初见成效,见好就收的想法。”进入新时代,形势变化了,任务升级了,这就需要我们每一位纪检干部不断适应新时代的新要求,持之以恒不间断加强知识学习、掌握过硬本领、提升履职能力,在学而思、思而践、践而悟的循环往复中加深理解,将推进全面从严治党的思想自觉转变为行动自觉,忠于职守,履职尽责,锻造出我们第一派驻纪检组干部职工队伍素质过硬、忠诚可靠、勤勉高效、务实当担的良好形象。Р以上汇报,不妥之处,恳请各位领导、同仁批评指正。Р谢谢大家!
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