关键领域、有业务处置权的人员作为重点监督对象,加强监督管理,特别要抓住关键少数,加强对一把手的监管。要进一步督促落实好党风廉政建设主体责任、监督责任实施细则,明确各级责任清单,完善考核评价指标体系和监督检查方式方法,做到动态监控、时时考核、全面覆盖,与工作业绩真挂钩、硬兑现。Р落实好三大责任Р落实好主体责任。要自觉从讲政治的高度,深刻认识落实党委主体责任的重大意义,牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的理念,进一步强化责任担当。党委书记是党风廉政建设第一责任人,要主动履责、积极负责、敢于担责,充分发挥好一把手的示范带动作用。要督促班子其他成员按照工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任,切实把党风廉政建设责任担起来,既要严于律己,遵守廉洁从业各项规定,又要敢抓敢管,抓好职责范围内的党风廉政建设,切实做到一岗双责。Р落实好监督责任。纪委工作是监督的再监督,监察的再监察,要分清监察部门与其他职能部门的不同职责,发挥好监察部门组织协调、工作指导、监督监察作用;要注重加强与业务职能部门的协作配合,充分考虑业务部门所具有的规律和特点,调动积极性,把常规性的监察方法、手段与业务管理的考核、测评、监管等方法相结合。按照纪委三转要求,完善纪委对同级党委及其领导班子成员履行党风廉政建设责任制的监督制度,探索对纪委监督责任的再监督机制,不断提高纪委监督责任履行的规范性。Р落实好监管责任。要进一步明晰科室的监管责任,深入开展职能部门履行监管责任的再监督、再监察。重点落在制度建设上,将管理上的风险因素化解在制度完善中,建立健全约束机制,避免出现制度真空。逐级落实监管责任,把监督监察深入到生产管理重点环节,责任倒查追究到决策部署,完整监督链条,有效促进党风廉政建设责任制的监管和落实。要针对专业系统工作中的重要环节和特殊部位,强化日常监督检查,杜绝以信任代替监督,使党风廉政时时受控,落到实处。
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