开展红色宣传教育,加强党员的党性修养,激发广大党员立足岗位奋发有为、干事创业的热情。在全院党员中开展“学党章、知党史、守党纪”知识抢答赛,举办“爱岗敬业,争创佳绩”征文比赛和РMAPJIS技能比赛,提升职工群众对岗位的认识,增强立足岗位作贡献的信心。开展“先进党支部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”评选活动,号召全院党员学习先进、赶超先进。Р 2.将提升职工整体素质融入生活。组织开展“老有所为”“敬老爱老、互敬互爱”“身边的热心人”评比,弘扬中华民族孝亲敬老的传统美德。组织开展“文明单位(科室)”“文明项目部(班组)”“文明职工”和“文明家庭”评比活动,提高广大职工的文明素质。开设道德讲堂,通过做一次反省、唱一首歌、诵一段经典、学一些知识、学一个模范,推动公民道德建设和社会主义核心价值体系建设,不断提升干部职工思想道德修养。邀请中华礼仪文化研究会老师教授形象礼仪课,进一步提升职工职业形象。Р 3.大力推动志愿服务。通过参与志愿者服务,鼓励职工献爱心,回馈社会。以单位名义资助贫困的小学生和初中生,为他们送去学习用品和不多的学习费用,鼓励他们乐观向上,勇于改变自己的命运。开展“保护母亲河,美化生态环境”的志愿活动,共同保护我们的生命之源,作出力所能及的贡献。组织“低碳生活,绿色出行,安全出行”主题活动,向公众倡导绿色的健康出行方式,减少汽车尾气排放,减轻道路交通压力,让我们的空气更洁净。Р Р 三、持续推进和深化文明创建工作的措施Р 文明创建工作是一项长期的工作,没有终点,市级、省级文明单位创建成功也并不意味着文明创建工作的结束,如何让文明创建的成果持续有效地保持下去,让职工群众能持续享受到文明创建带来的实惠,笔者认为需要从四个方面努力:一是要提高文明创建工作的地位。二是要构建上下齐动,共同参与的格局。三是要创新文明创建工作内容、方法、方式。四是要投入大量的人力、物力和精力。
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