价工作的开展打好坚实基础。Р 其次,行政单位要建立预算绩效评价监督制度,加强对预算绩效评价的监督和检查,掌握预算绩效评价的执行情况,并落实责任追究制度。Р 最后,行政单位还应该建立预算绩效评价信息公开制度,在法律允许的范围内,将评价结果向社会公布,利用信息公开的方式取得公众的认可,提高预算绩效评价的公信力。Р 4.科学编制部门预算,提高预算执行力Р 编制科学完整的部门预算是推行预算绩效评价的基础,因此行政单位应该按照《预算法》等的要求,高度重视部门预算的编制工作,将长远发展和短期目标相结合,在深入调研的基础上确定项目的可行性,制定科学严谨的预算。预算批复后,严格履行预算,在此基础上制定预算绩效评价指标和体系,作为预算绩效评价的依据,确保预算绩效评价的顺利开展。Р 5.提高预算绩效评价人员的综合素质Р 预算绩效评价工作刚刚起步,急需大量懂财务、计算机、内部控制等专业知识的高素质人才,行政单位应从长远发展的角度,积极培养和引进这样的人才,为预算绩效评价工作做好人才保障。同时如果条件允许的话,行政单位也可以建立预算绩效评价机构、配置专职的人员,来推动此项工作的迅速开展。Р 6.善于运用绩效评价结果,保证预算绩效评价常态化Р 行政单位要重视和善于运用预算绩效评价结果,对在评价过程中发现的问题及时整改,从而不断完善预算绩效评价体系、改进评价办法、提高评价水平,促进预算绩效评价的科学化、精细化,使预算绩效评价工作常态化、规范化。Р 四、结束语Р 总而言之,随着公共财政体制改革的深入,行政单位要将绩效评价观念融入到预算管理工作中,积极探索和不断总结,为行政单位的长远发展做出应有的贡献。Р 参考文献: Р [1]对行政单位绩效预算及评价的相关思考[J].杨月兰.当代经济.2015(24) 46. Р [2]完善行政事业单位绩效预算管理的思考[J].何薇雅.财会学习.2016(11) 28.