Р 2.5 合理配置人力资源,保障护理安全Р 护士长要根据病区的护理工作量变化,不同的时间段,动态安排人力资源,做到人人有事做,事事有人做,实行弹性排班,多种方法解决护士的超负荷工作。Р 2.6 采取多种形式安全措施,建立风险管理告知制度Р 病房内放置病人安全告知的内容,并不时强化给病人。同时也注重对陪护及家属的健康宣教,尤其是在给病人诊疗护理过程中可能出现的问题,应事先告知家属及患者,取得配合,对危重及特殊观察者采取警示卡,如防压伤、防坠床、以及针对特殊药物的警示标识等,置于床头醒目处,时刻提醒护士,关注患者安全。Р 2.7 营造护理职业安全氛围,增强病区凝聚力Р 护士长要不断完善护理安全管理制度,指导护理人员学习并掌握职业危害的自我防范与应急处理,提倡非惩罚性的差错报告制度,奖励杜绝差错的护理人员;在工作中对每一位护理人员要一视同仁,努力做到公正、公平、公开,生活中给予关心、帮助、爱护,注意每一位人员的思想动态,及时化解同事之间的小矛盾,努力营造一种有利于调动员工积极性和温暖友爱的工作环境。Р Р 3 总结Р Р 护理安全管理是保障病人生命安全的必备条件,是护理质量的生命线。护士长在管理实践中不仅要善于总结积累经验,还要不断学习管理新理论,创新管理理念,将经验管理与科学管理有机结合,探寻切实可行、卓有成效的管理新策略,对改进医院工作,提升医疗护理质量,预防医疗纠纷,促进医院可持续性发展具有十分重要的作用和意义。Р Р 参考文献Р [1] 许倩茹、赖敏贞、黄秀凤.护士长在提高护理安全质量管理中的作用Р.齐齐哈尔医学院学报.2008.29(1A)55-56. Р [2] 房金芳、贾冬云、江雪. 病区专科备用药物的安全管理.吉林医学.2010.21(7A)24. Р [3] 邓雪莲.护理标识在感染病区护理安全管理的应用.中华现代临床护理学杂志.2009.4(1B)22-23.
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