有效。第十二条考核和评价(一)顶岗实习作为一门重要的实践性课程需单独考核,单独计成绩。(二)实习成绩采用等第制,按优、良、中、及格、不及格五等级评定。(三)实习成绩的评定,由学校实习指导教师根据学生的职业道德、业务水平,动手能力和实习态度,综合实习单位,学校指导老师和班主任三方面的意见进行评定。学生考核合格者获得规定学分。文档收集自网络,仅用于个人学习实习单位评定(实习鉴定表)占总成绩的40%。日常成绩占30%,指导教师根据平时对实习学生的考察和记录进行评定;实习期间学生每两周至少与指导教师、班主任联系一次,学生少联系一次扣2分,扣完为止。文档收集自网络,仅用于个人学习实习报告(实习日记)占30%,实习结束后,学生要写出不少于500字的实习报告,实习报告要如实反映实习的内容、收获、建议和存在的不足。由指导教师审阅批改,评定成绩。文档收集自网络,仅用于个人学习(四)有以下情况之一者,实习成绩按不及格处理:实习期间迟到、早退,累计10次或旷工3天;病、事假累计达三分之一天数;未经批准,擅自决定、改变实习方式或实习单位的。因违反工作纪律等被实习单位退回,中止实习。(五)考核结论为不合格的不予毕业。第六章学生顶岗实习安全管理制度第十三条实习安全管理工作要求(一)学生实习必须根据教学计划的安排,由教务处提出,校就业部门负责学生顶岗实习工作的实施和管理。(二)就业办针对每一学年的实习情况,制定较为完善的实习工作计划,有计划、有组织地进行顶岗实习工作。(三)在学生离校之前,认真做好职业指导课的教育教学工作,解决学生在实习过程中将要遇到的一些疑问和认识,以预防为主。文档收集自网络,仅用于个人学习(四)在考察选择校外实习基地的过程中,应慎重考虑校外实习基地的合作可行性,选择信誉较好、能够宽以待人的企业,作为校外实习基地,使学生能够有不断进步地空间,就业办对实习企业实地考察评估,形成书面报告。
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